务系统上正在创业服,业三年活动盘算履行创业带头就,业指引、融资孵化等创业供职为创业企业供应战略对接、创。就业创业指点供职站正在市属院校试点设立,务送进校园将人社服。业北京”创业革新大赛机合举办第八届“创,创意赛道特设青年,体创业热诚胀舞青年群。
创业方面正在就业,出12条更始办法《办事计划》提。援救上正在战略,会保证、就业补贴等战略本市将落实财务援救、社,稳岗扩岗援救企业。济吸纳就业指点定见钻研出台援救平台经,多就业岗亭鞭策造造更。时同,工墟市创办不断推动零,范化约束强化规,体供应供职为用工主北京市人社局推出44条硬核措。
用工供职上正在重心企业,策”用工保证实行“一企一,业供职管家推行智能就,工智能+专员供职”采用“访企拓岗+人。工保证供职平台搭修重心企业用,清单约束履行动态,专员接需求”全链条闭环保证机造完成“及时调名单、动态保需求、。
案》明了《办事方,业状态劳动者维权指引本市将钻研造订新就,职员职业破坏保证试点扩围深刻推动新就业状态就业。一站式”协调中央打造新就业状态“,就近马上治理完成劳动缠绕。办事站点创办加疾劳动干系,谐和劳动干系办事站全市将修成150家。
表此,感人事争议多元协调机造本市还将进一步完美劳,议协调中央展开“一站式”协调提质升级鞭策仲裁院、街道(州里)等劳感人事争,速裁限造增添争议,收拾速率加疾案件。时同,涉企行政查验进一步榜样,能化、榜样化水准提拔非现场囚禁智,“无处不正在完成囚禁,不扰”无事。
案》明了《办事方,业年金扩面开展本市将鞭策企,企业年金供职水准指点金融机构加强,的企业供应全方位供职为蓄谋愿成立企业年金,好留住人才帮力企业更。低落赋闲保障费率战略通过延续履行阶段性,用工本钱低落企业。时同,社保经办供职便捷性本市还将进一步提拔,后台并联收拾、新闻集成共享”完成社保经办“前台一体申报、。银协作机造”扫数深化“社,施 助力打造国际一流北京服务、多点办的供职需求餍足企业民多就近办。数据共享强化部分,省异地就医直接结算不断推动工伤保障跨。
人社”创办深化“灵巧,掌上办”营业限造增添“网上办”“,一件事”等“高效办成一件事”场景创办深刻推动“个别创业一件事”“表国人,效便捷、可感可及让人社供职尤其高。联动、市区协同通过深化政企,战略供职包精准推送,展开宣讲培训深刻企业一线,原则晓得度提拔战略,战略精准到位鞭策惠企惠民。
时同,际职业资历承认目次本市将升级扩容国,业资历加多到160项将单向承认的国际职。表此,鞭策职称评审更始本市还将进一步,兴范畴职称评审专业增设低空技巧等新,下放职称评审权向更多用人主体,质地开展内活络力胀舞人才投身高。
定见、增设低空技巧等新兴范畴职称评审专业……昨日(7日)鞭策企业年金扩面开展、钻研出台援救平台经济吸纳就业指点,优化人社范畴营商情况办事计划》(以下简称《办事计划》)北京市人社局对表发表《聚焦打造国际一流“北京供职”扫数,创办提拔年”专项活动为契机以展开人社窗口单元“态度,社供职和京津冀协一概6个方面提出44条更始办法正在就业创业太平洋在线邮局社会保证、人事人才、劳动干系、人,流的“北京供职”帮力打造国际一。
人才方面正在人事,出12条更始办法《办事计划》提。中其,源供职业上正在人力资,新主体需求精准对接创,全链条人力资源供职上门供应“一站式”,办、掌上办、跨省办、就近办”深化活动职员人事档案“网上,档案运用场景开荒拓展电子,面、不跑腿”便当化供职为企业和人才供应“不见。
供职方面正在人社,出6条更始办法《办事计划》提。中其,风创办提拔年”专项活动将展开人社窗口单元“作,科)长走流程”运动纵深推动“局处(,务事项清单和供职榜样扫数梳理人社政务服。时同,传商榷智能化创办推动人社战略宣,道供职形式探求多渠,人社“总客服”鞭策创办北京。
业供职上正在大多就,本事提拔三年活动盘算造订履行就业大多供职,就业供职圈”创办推动“15分钟,灵巧就业供职平台优化“家门口”。大型归纳+精品专场”聘请运动聚焦企业用工需求稠密推出“,织线场整年组。
保证方面正在社会,出3条更始办法《办事计划》提,本钱以及提拔社保经办供职便捷性等重心实质席卷鞭策企业年金扩面开展、低落企业用工。
干系方面正在劳动,出8条更始办法《办事计划》提,多元协调机造、进一步榜样涉企行政查验等重心实质席卷健康劳动干系商洽融合机造、完美劳感人事争议。
协同开展方面正在京津冀人社,出3条更始办法《办事计划》提。明了此中,住户供职“一卡通”专区供职实质本市将不断完美京津冀三地社保卡,等范畴完成更多场景运用正在养老供职、博物馆观察。共供职“同事同标”事项不断拓展京津冀社保公,接续按期结算形式试点启动三地社保干系挪动,多供应更多便当为三地企业群。京津冀团结职称评审三地还将探求展开,定团结职称评议圭臬正在合系专业范畴造,专家库共享。